清华大学博士学位不再“唯论文”更注重学风与学科交叉

新华社北京4月23日电(记者孙琪)清华大学近日公布《攻读博士学位研究生培养工作规定》。规定要求,“博士生在学期间学术创新成果达到所在学科要求,方可提出学位申请。”在学期间学术论文不再作为获得学位的唯一依据。

校方介绍,新规旨在鼓励依据学位论文以及多元化的学术创新成果评价博士生学术水平,激励博士生开展原创性、前沿性、跨学科研究。另一方面,由各学科制定学术创新成果要求,不再设立学校层面的统一要求,尊重学科特点和差异。

招股书称,江苏北人研发团队实力雄厚和技术储备充足,公司现有研发人员52人,团队带头人技术和管理经验丰富,获得科创部创新人才、江苏省双创人才等多项荣誉。

而所谓的系统集成,就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术,采用技术整合、功能整合、数据整合、模式整合、业务整合等技术手段,将各个分离的设备、软件和信息数据等要素集成到互关互联的系统之中。

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根据招股书,江苏北人的系统集成所需要的原材料的外购标准件包含标准设备和标准零部件,主营业务的标准设备中包括机器人本体及控制器,这意味着其所有机器人都是向外购买而来。

而在江苏北人的竞争对手中,能够对标公司的主要是克来机电和天永智能,这两家企业的主要客户也来自汽车产业。

3月22日,新三板挂牌企业江苏北人机器人系统股份有限公司(下称江苏北人)发布公告称,公司科创板上市申请已获得上海证券交易所受理,公司拿到了[2019]4号受理函。

其主要产品是焊接用工业机器人系统集成、非焊接用工业机器人系统集成以及工装夹具等。在2018年,其工业机器人系统集成收入占总收入的89.85%,工装夹具的收入占8.53%,其他收入占1.63%。

也就是说,江苏北人的自身业务就是机器人系统集成,并在客户需求基础上二次开发相关功能,而非工业机器人的制造商。有网友戏称,“上科创板的江苏北人,其实就是一个机器人组装代工厂。”

2016年至2018年,江苏北人的净利润依次为2428.88万元、3377.95万元、5013.06万元。而克来机电2018年度实现净利润6126万元;天永智能2017年扣非净利润为6200万元,这两家公司的净利润都高于江苏北人。

在2011年12月,朱振友、林涛和苏州北人投资管理有限公司共同以货币出资设立北人机器人系统(苏州)有限公司,注册资本200万元。

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不过,江苏北人认为低端应用竞争激烈,自己处的系统集成高端应用门槛较高,但似乎并没有说服力。

从招股书来看,江苏北人的主营业务为提供工业机器人自动化、智能化的系统集成整体解决方案,主要涉及柔性自动化、智能化的工作站和生产线的研发、涉及、生产、装配及销售。

然而号称“团队实力雄厚”的江苏北人,公司研发人员人均薪酬还不足20万元,2018年的研发费用仅占营业收入的比例约3%。更有人质疑刚逃离新三板冲上科创板的江苏北人其实是个机器组装代工厂,那么,试问江苏北人的科创含量到底如何?

不难发现,对于第一批科创板上市企业,市场上多数人表示与期望大相径庭,甚至不如第一批创业板的质量。

同时,规定的修订遵循全国教育大会精神和学校教育理念,将博士生培养目标修订为“德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”,增加了“学风严谨”“身心健康”等要求,在新时代继续弘扬和传承学校重视学风和体育的优良传统。

在江苏北人2018年区区1266.82万元的研发费用中,属于职工的薪酬只有931.43万元。江苏北人在其招股书中成,公司研发团队实力雄厚和技术储备充足,现有研发人员52人。研发团队涵盖你机械设计、电气设计、自动化、机器人技术、视觉技术、软件开发、项目管理等多个专业领域的人才。

供暖系统的安全性能也是消费者极为关心的因素。HAVERLAND瀚福莱产品采用纯铝制外壳,与燃气和水暖锅炉相比热暖性能更佳,使每一组取暖器都能够实现高效率供暖。铝片受热后与空气接触形成持续的自然对流,有效地传导热量。从相对较低的起始温度开始供暖过程也保障了更高的安全性。

根据招股书,2016年、2017年和2018年,公司现任董事、监事、高级管理人员及核心技术人员从公司领取的薪酬总额分别为 283.64 万元、317.09 万元和 335.71 万元,占同期本公司合并报表利润总额的比例分别为 10.04%、8.19%和 5.77%。

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为什么会有“陪伴式啃老”,从根本上说,这是由中国家庭独特的相处文化和议事方式决定的。许多子女从小到大都和父母住在一起,即便在其成年之后,父母负责家庭开支的“惯例”也延续了下来。中国式家庭,父母和子女之间,通常都不会发生直接的、坦诚的“经济协商”或“经济谈判”,特别对于家庭日常支出来说,原来付钱的一方默认就会一直付钱下去……这是一种习惯成自然,是两代人缺乏必要财务沟通过程的结果。

“陪伴式啃老”,是尽孝还是“啃老”?事实上,这更多取决于亲历者的主观感受。有些老人乐得子女在身边,也愿意给予其经济支持,那么也就根本谈不上“啃老”了;有些老人则是被迫、被动地为一起生活的子女衣食住行买单,那么就是另一回事了。其实,对两代人住一起的家庭模式而言,经济支出从不必然应由哪一方承担。这取决于各自的经济能力、支付意愿和消费习惯等等,但凡自家没有意见,外人便无权指指点点。

在家里人看来,很可能只是延续惯例,而在外人看来却变成了“陪伴式养老”。中国式家庭,尤其是几代人同住的家庭,最主要的问题并不是“谁要占谁便宜”,而是大家都不会“谈钱”、不会体面地重新分配家庭的经济支付责任。就此而言,从传统家庭过渡到现代家庭,补上“财商”一课,还有很长的路要走。

所以江苏北人的主营业务更像是提供资源整合的业务,企业本身并不制造机器人。

智能化的控制系统,也让HAVERLAND瀚福莱拥有了节能、舒适的特点。HAVERLAND瀚福莱以个性化、定制化、智能化的控制系统为依托,采用6个预先设定模式加1个自由编程模式的电子温控方式,保证更高的舒适度。Haverland供暖系统作为可单独控制的中央集成供暖系统,使用户能够以天或小时为单位,根据房间面积的不同,控制取暖时间和取暖模式,满足用户舒适、经济和防霜冻的要求。根据西班牙总公司在欧洲的专业实验室的实际测试,HAVERLAND产品在开机24小时的状态下,通过自有的智能电子控制模式以及根据最优的供热原理而设计的产品结构,实际用电时间只有开机时间的一半左右。也就是HAVERLAND(瀚福莱)产品足足为用户节省了一半的用电成本而获得了舒适的取暖效果。特别是HAVERLAND(瀚福莱)起始加热温度较低,因此不会带走周围环境空气中的水分及氧气,从而温度稳定,舒适度高。

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根据克来机电2018年的年报,其扣非后的净利润仅仅为江苏北人的1.35倍,但研发费用却是达到了3101.5万元,其中工资薪酬也远超过江苏北人的两倍水平。

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同时,在科创板首批接受申请的9家企业中,江苏北人成为科创板上市申请获上交所受理的首家新三板企业。主营焊接机器人领域,属于大家认可的“硬科技”,受到市场的高度关注。

不舍得在研发上大额投入的江苏北人,实则还面临着行业的激烈竞争。近几年,工业机器人四大巨头瑞士ABB、日本发那科及安川电机、德国库卡纷纷加大在华投资力度,国内一些上市公司也加大机器人产业投入,新三板中同样有一些具备不俗竞争力的公司。

江苏北人是最早一批新三板企业,而今又成了最新一批的科创板企业,从股东大会审议通过,到上交所受理其上市申请,仅耗时不到半个月。作为首批入选的科创板高科技企业,其科技成色颇受关注。

规定还进一步完善了学科交叉博士生的培养要求。此类博士生的个人培养计划“可突破现有学科培养方案框架,在学位课程基本符合主修学科(申请学位的学科)培养方案的前提下,根据需要选修所涉其他学科的课程和培养环节”。在给予灵活性的同时,加强培养过程把关,要求在论文选题报告、中期检查、最终学术报告等环节聘请所涉其他学科专家参加。

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在安装维护上,“HAVERLAND瀚福莱”充分考虑了便捷化的需求,使用者无需进行定期进行维护或修理。即使在已安装水暖系统的房屋中,也可轻松地在未铺设管道或暖气片的房间内安装取暖设备,不受管道铺设的限制,随心匹配多种使用场景。

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公司表示,为保持持续的竞争力,要加大对研发的投入。然作为首批入选的科创板高科技企业,江苏北人的研发费用显得捉襟见肘,2018年年报显示,江苏北人无形资产中,专利权与软件使用权合计的价值不足300万,研发费用占比不足4%。

然而,号称“团队实力雄厚”的江苏北人,其研发人均薪酬还不足20万元。不过,公司高层的公司却不低。

科创板设立很重要的一点是落实创新驱动和科技强国战略,对研发支出很是重视。在《上海证券交易所科创板股票上市规则(征求意见稿)》中,对科创板上市企业标准进行了量化,其中之一便是要求最近三年研发支出超过10%。

新的规定将用于指导学校各学科的博士生培养方案制订和修订工作,新的培养方案将从2019级博士生开始执行。

为了扩大企业的知名度和拓展资源,在2016年3月8日,江苏北人在全国中小企业股份转让系统挂牌交易,证券简称“江苏北人”,公司还曾因挂牌新三板获200万奖励。

当我们动辄以批判的姿态谈论“陪伴式啃老”,其实应该首先弄清楚的是,我们到底在谈论些什么、批判些什么?如果将所有子女和父母同住、父母支付日常开销的情况都称作“陪伴式啃老”,那么显然是有失偏颇的。“陪伴式啃老”,陪伴不是问题,“啃老”才是问题——子女过度占用、压榨父母的金钱,是为“啃老”。很显然,时下热议的“陪伴式啃老”,并不简单等同于“啃老”,前者的成因更复杂。

在工业机器人的产业链中,上游为零部件生产;中游为工业机器人本体生产;下游是基于终端行业特定需求的工业机器人系统集成,主要用于实现焊接、装配、检测、 搬运、喷涂等工艺或功能。一般来说,掌握核心技术壁垒企业会出现在中上游,而江苏北人则属于产业链的下游。

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江苏北人,机器人组装代工厂?

此外,江苏北人在招股书中列出了九大风险因素,包括技术风险、经营风险、内控风险、财务风险、知识产权被侵害的风险等。以公司目前的资产规模、承接大项目的能力及抗风险能力等方面与国际知名企业相比仍有一定差距,如果公司不能提高产品竞争力,增强资本实力,扩大市场份额,将面临一定的市场竞争风险。

为了匹配现代家居生活环境,的在产品的外形设计上充分考虑艺术、舒适、美观的统一。瀚福莱的产品的外观都是自行设计并开模,并已申请了外观专利,外观设计都显露着浓郁的欧洲艺术气息,与环境巧妙融为一体,带给人们安全与美观并重的供暖体验。

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2016年、2017年、2018年,江苏北人的研发支出分别为873.63万元、1083.02万元、1266.82万元,占营业收入的比重分别为4.78%、4.32%、3.07%。虽然研发支出持续增加,但在营收占比越来越低。

从执行角度,在现有工作基础上,新的规定要求“完善资格考试、选题报告等培养环节的实施细则、考核要求和分流与退出制度”,推进质量控制要求的精细化、规范化,用客观、刚性的依据严格执行博士生分流与退出。

站在全国新一轮城镇化的市场节点,供暖系统市场正面临着前所未有的市场机遇。链接千家万户对品质供暖的需求与创新科技产品的核心品质,HAVERLAND(瀚福莱)正通过每一个价值环节,为行业、消费者、为客户、为合作伙伴开启一场崭新的变革之旅。